Ecco le previsioni di Samsung:

La tecnologia da indossare darà inizio a una nuova era del “power dressing” per i leader nel mondo del business
Chi opera nel mondo degli affari si affiderà sempre più alle tecnologie da indossare per organizzarsi meglio, essere sempre informati e più efficienti.

A partire dagli orologi intelligenti, i leader del mondo business utilizzeranno la tecnologia da indossare per rimanere ‘sempre connessi’ senza più dover contare del tutto su uno smartphone. La ricerca di Samsung sui dispositivi da indossare ha infatti rilevato che:

Il 47% degli utenti delle tecnologie da indossare si sente più intelligente
Il 61% si sente più informato
Il 37% afferma che la tecnologia da indossare aiuta a fare carriera
Il 61% sostiene che la loro efficienza personale è migliorata

Samsung prevede che a partire dal 2015 la tecnologia da indossare sarà sempre più comune negli uffici di tutto il mondo.

Le persone riorganizzeranno la propria vita lavorativa intorno alle “Power Hour” – grazie alla tecnologia che evidenzia gli orari in cui le prestazioni lavorative sono al massimo

Una nuova ondata di app, insieme a una crescita della tecnologia da indossare, permetterà alle persone di capire quando il loro lavoro è più produttivo, di quanto sonno hanno bisogno e quando devono ricaricarsi. Grazie ai dati, si potrà infatti capire meglio quando si è più produttivi e, di conseguenza, strutturare il proprio orario di lavoro nelle ore più produttive della giornata.

Lysa Clavenna, Head of Innovation Samsung Europe, ha affermato: “Con l’adozione di un approccio al benessere più olistico, è probabile che emergerà una nuova generazione di applicazioni e dispositivi dedicate al benessere delle persone. Si potrà capire quando si è più produttivi e quando invece ci si deve prendere una pausa e liberare la mente.”
Questa tecnologia trasformerà anche gli orari di lavoro, contribuendo a eliminare l’orario classico 9-17. Secondo uno studio di Samsung condotto quest’anno su 4.500 lavoratori, tre quarti degli intervistati svolgono mansioni personali durante l’orario di lavoro (75 percento) e mansioni lavorative nel tempo libero (77 percento). Quasi quattro su dieci (38 percento) hanno affermato che questo permette loro di lavorare di più nella stessa quantità di tempo, mentre quasi un terzo (32 percento) ritiene che li aiuta a gestire meglio le attività personali e altrettanti affermano che crea loro meno stress.
“Per il 2015 prevediamo che la vita lavorativa si fonderà sempre più con la vita personale,” ha aggiunto Lysa Clavenna. “Le imprese lungimiranti, aiutate dai progressi della tecnologia a sostegno del telelavoro e della flessibilità, lo capiranno e ripenseranno il modo di rapportarsi con il luogo di lavoro moderno.”

La tecnologia per la realtà virtuale e l’uso innovativo dei display porteranno a una nuova generazione di negozi digitali, permettendo ai rivenditori di ovviare ai vincoli di spazio ed evitare le spese di locazione.
È innegabile che gli acquisti multicanale hanno influito pesantemente sullo shopping tradizionale. Secondo il gruppo di servizi professionali PwC, nella prima metà del 2014 nel Regno Unito hanno chiuso 16 negozi al giorno.

I negozi di prestigio pagano canoni di locazione elevati e spesso hanno poco spazio. Per questo i marchi devono studiare modi innovativi per presentare i propri prodotti, ad esempio ampliando le pareti con display interattivi e tablet.

I pop-up store non mostrano segnali di difficoltà e anzi, sono semopre più spesso modernizzati, diventando a loro volta ‘virtuali’, sfruttando la diffusione del concetto ‘clicca e ritira’ e permettendo ai consumatori di acquistare in orari diversi e in luoghi inconsueti.

Inoltre la realtà virtuale si prepara a invadere il settore del retail, offrendo agli acquirenti la possibilità di fare tour virtuali per raccogliere informazioni sugli articoli importanti che sono interessati ad acquistare – come le auto o le vacanze. Infine, la tecnologia offre ai rivenditori un nuovo modo per formare il proprio personale.

Gli impianti domestici automatizzati passeranno da ‘geek’ a ‘chic,’ grazie a un incredibile miglioramento dell’esperienza utente

Due persone su cinque possiedono già qualche tipo di automazione domestica. Riscaldamento/aria condizionata (22%) e intrattenimento (16%) sono le due più diffuse.

Samsung prevede che sempre più persone automatizzeranno la propria casa poiché diventerà più facile farlo. Grazie ai miglioramenti dell’esperienza utente, l’automazione domestica diventerà un modo semplice ed efficace per controllare gli elettrodomestici e le relative impostazioni.

Le funzionalità multipiattaforma saranno più sofisticate e più facili da usare grazie a servizi che offrono una piattaforma aperta per l’automazione domestica, come SmartThings di Samsung.

SmartThings permette infatti ai consumatori di trasformare facilmente la loro casa in una “smart home” utilizzando un’app sul telefono per connettersi e controllare vari apparecchi e dispositivi.

Ogni bambino che nascerà nei prossimi 12 mesi avrà il coding fra le sue materie di studio principali, insieme all’aritmetica e alla grammatica

Secondo le stime della Commissione Europea, nel 2020 ci saranno 900.000 posti di lavoro nel settore dell’ICT e nel 2015 circa il 90% di tutti i posti di lavoro richiederanno almeno competenze informatiche di base.

Sempre più spesso i Governi riconoscono che saper usare il computer è fondamentale e inseriscono il Coding tra le materie di studio. Nel Regno Unito, durante questo anno scolastico, è stata lanciata la nuova materia ‘Computing’, in cui gli allievi a partire dai cinque anni di età apprendono nozioni di programmazione. In Estonia i bambini imparano a codificare già da qualche anno.

Samsung prevede che nel 2015 e oltre queste innovazioni nell’istruzione diventeranno progressivamente la norma e che imprese, educatori e Governi collaboreranno per migliorare le competenze in questo settore in tutta Europa.

Nel lungo periodo, le imprese impareranno progressivamente a riconoscere il vantaggio di aprirsi ai giovani con competenze informatiche contribuendo ad accrescere l’importanza degli stage. La necessità per un dipendente di avere nozioni di informatica darà inoltre vita a un’ondata di corsi di studio intensivi per aiutare ad apprendere velocemente questa disciplina. Già alcune scuole, come ad esempio 42 a Parigi, hanno avviato corsi intensivi di Coding della durata di un mese.